Fuente: Dante Aguirre

Dado lo anterior es necesario que se de una división de los roles, por lo tanto del trabajo, es decir, tienen que haber muchas personas y muchas clases de personas en el plan de mejora social. Esto nos lleva a entender que cada una de estas personas es tan importante y necesaria como cualquier otra. Cada clase de personalidad, de habilidades, de competencias, de talento se debe incorporar y son tan indispensables para el cambio social. Esto es decir que un estudiante deberá respetar al pescador por que uno es tan necesario e importante como el otro.

Fuente: Dante Aguirre

Otro de los conceptos es que no hay una sola persona sola que pueda hacerlo todo. Es necesario abandonar para siempre la noción de un dios, de un Mesías o de un gran líder que se encargará de todo y lo hará todo. Nadie sabe lo suficiente ni puede estar en todas partes al mismo tiempo llevando a cabo todas las acciones necesarias para lograr la mejora social, menos aún entendiendo la diversidad de espacios y grupos con diferentes intereses en Quintero. Lo mejor que puede hacer un líder es unir, convocar y coordinar con una buena

Fuente: Dante Aguirre

Se supone como necesario contar con el compromiso total y una total dedicación a la realización de tareas concretas, no de unas tareas de proporciones cósmicas y de espíritu místico. Es un motivo de desilusión que una persona sola pueda hacer muy poca cosa ante los grandes problemas del mundo. La tesis de la acción está en hacer aquellas cosas que son totalmente necesarias.
Cada trabajo, sin importar el nivel, es imprescindible para avanzar al nivel superior. Es incuestionable que en las grandes ciudades se realizan acciones en niveles muy superiores, por ejemplo en las Universidades, pero